2022年靖宇县事业单位公开招聘员工（含专项招聘高校毕业生）公告

依据《事业单位人事管理条例》《关于全方位打造和进一步健全全省事业单位新进职员公开招聘规范建议的公告》《关于做好2022年中小学婴幼儿园教师公开招聘工作的公告》（人社厅发〔2022〕21号）《关于进一步做好2022年全省事业单位公开招聘工作的公告》（吉人社发〔2022〕4号）精神，现将2022年靖宇县事业单位公开招聘员工有关事宜公告如下：

1、招聘计划

本次靖宇县事业单位计划招聘员工19名。其中，专项招聘高校毕业生13名（职位序号：
1号-11号），招聘范围为2022年毕业的高校毕业生，与2021年和2020年毕业且在择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生〔国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生〕。具体招聘职位及资格条件详见《2022年靖宇县事业单位公开招聘员工（含专项招聘高校毕业生）职位及其资格条件大全》（附件1）。

2、报名要求

（一）基本条件

1.具备中国国籍。

2.遵守中国宪法和其他法律法规。

3.遵守纪律、品行端正。

4.拥有适应职位需要的身体条件。

5.年龄一般在18周岁以上35周岁以下（1986年9月15日至2004年9月15日期间出生，出过生日期以本人身份证为准）。招聘职位对年龄有特殊需要的，按招聘职位需要确定。年龄计算截止时间均为2022年9月15日。符合职位资格条件的2022年普通高校毕业生不受年龄限制。

（二）职位条件

符合职位所需要的年龄、学历、专业、户籍、工作历程、执业（职业）资格等条件,详见《2022年靖宇县事业单位公开招聘员工（含专项招聘高校毕业生）职位及其资格条件大全》（附件1）。

技工院校全日制高级工班、预备技师（技师）班毕业生分别参照大专、本科学历，可考试报名符合对应学历、专业等各项招聘条件的相应职位。

通过自考、成人教育、互联网教育、夜大、电大等非普通高等学历教育形式获得学历的职员，须于报名前获得相应毕业证书；在国外获得学历的职员，须于报名前完成教育部留学服务中心学历认证。

未获得教师资格证的高校毕业生符合招聘职位条件的可以考试报名教师职位，上岗后先行从事辅助兴教育教学工作，再参加考试并获得教师资格，在订立聘用合同时按规定约定1年试用期，试用期内未获得相应教师资格的，依法解除聘用合同。

招聘职位资格条件由招聘单位设定，由招聘单位负责讲解。

（三）其他资格条件

1.定向和委培应届毕业生考试报名，须征得定向和委培单位赞同。

2.在职职员考试报名，须征得用人单位及其主管部门赞同。

（四）有下列情形之一的不能考试报名

1.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的职员，遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员，处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员。

2.被辞退（解聘）未满5年的原党政机关、事业单位公职职员。

3.在公务员考录和事业单位招聘中因紧急违纪违规被禁考仍在禁考期的职员。

4.全日制在读的非2022年毕业生进入考场。

6.考生应在笔试前14天通过微信添加吉事办微信小程序申领吉祥码通信云数据行程卡（技术咨询电话：0431-12342），下载打印《2022年靖宇县事业单位公开招聘笔试考生健康管理信息承诺书（附件3）每天记录。笔试当天，须提供本人参加笔试入场前48小时内（以采样时间为准）由拥有资质的测试机构出具的新冠肺炎病毒核酸测试阴性证明（纸质版或吉事办核酸测试结果截图打印），本人填报的《2022年靖宇县事业单位公开招聘笔试考生新冠疫情防控告知暨承诺书》（附件4）和《2022年靖宇县事业单位公开招聘笔试考生健康管理信息承诺书》（附件3）。

7.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。

（二）资格条件复审

1.依据笔试成绩从高分到低分，按招聘职位计划数与面试人选数1:3比率依次确定拟面试人选。拟面试人选数达不到1:3比率的，按实质人数确定；多人并列进入1:3比率的，一并确定为拟面试人选。复审合格的确定为面试人选。

2.拟面试人选的资格条件复审由用人单位或主管部门负责。复审时，拟面试人选应根据报名和招聘职位资格条件需要，提供与本人考试报名时填报信息相一致的身份证、准考证、毕业证、学历学位证、学历验证报告、执业（职业）资格证、专业技术职务资格证、工作历程等有关材料的原件和复印件。
2022年应届毕业生未获得毕业证、学位证的须提供由本校毕业生就业指导部门签署建议的毕业生就业推荐表，必要时资格复审部门可以调阅考生档案。留学回国职员考试报名的，除提供上述规定的材料外，还要出具教育部门的学历认证。在职职员资格条件复审时，应一并提供所在单位或主管部门赞同考试报名的证明。

3.招聘职位有工作历程年限需要的，计算工作历程年限的截止时间为2022年9月15日，累计工作时间每满12个月计为1年。学生在校期间的社会实践（实习）历程，或在职职员全脱产学习期间的学习历程，不视为工作历程。

4.资格条件复审期间，因本人舍弃或按考生所留联系方法联系不上取消面试资格的，与资格条件复审期间和终止后查出不符合报名、招聘职位资格条件取消面试资格的，有笔试的在考试报名同一职位的职员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。非以上缘由取消面试资格与虽然符合递补条件但本人舍弃递补超越3人以上的，不再递补。

5.拟面试人选资格条件复审的时间另行在靖宇县人民政府网站发布。未按规定的时间、地址参加资格复审的，视为自愿舍弃面试资格。

（三）面试

1.依据行业、专业及职位特征，面试灵活使用结构化面议、说课、试讲、专业问答、情境模拟、实质操作等方法。具体面试时间、地址、方法、需要等，以《面试公告书》为准。

2.面试成绩当场公布，满分100分。

（四）考试总成绩计算办法

1.按笔试成绩与面试成绩之和的50%计算考试总成绩，满分100分。

2.考试总成绩的及格线为60分。

3.计算总成绩时，保留小数点后两位。

（五）笔试考试成绩查询

考生的笔试考试成绩查询办法在靖宇县人民政府网站公布，请考生关注和查看，未准时查看的后果自负。

5、体检与考察

面试结束后，在考试总成绩达到及格线以上的考生中，从高分到低分按招聘职位人数1:1的比率确定体检人选。考生考试总成绩小数点后两位相同时，顺延到小数点后第4位。顺延小数点第4位后总成绩仍相同的，有符合国家和我省优先聘用规定（如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上）的优先聘用，没符合优先聘用规定的，面试成绩高者优先聘用。

体检工作由招聘单位所在地人社部门统一组织在指定医院进行。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》实行。

考生体检合格的，由招聘单位主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等状况进行考察。

考生体检、考察期间舍弃的，取消其相应资格，不再递补。因不符合报名、招聘职位资格条件取消体检、考察资格或体检、考察不合格的，在考试报名同一职位考试总成绩达到及格线以上的考生中，从高分到低分依次递补。

6、公示

经体检和考察合格的，确定为拟聘用人选，在靖宇县人民政府网站公示，公示期为7个工作日。

公示后，舍弃拟聘用人选资格的职位不再递补。因不符合报名、招聘职位资格条件取消拟聘用人选资格的职位，在考试报名同一职位考试总成绩达到及格线以上的考生中，从高分到低分依次递补。

7、聘用

公示期满无异议的，或反映有问题但经核实不影响聘用的，按程序办理有关聘用手续，签订聘用合同。

公示后，对反映有紧急问题并查有实据，不符合聘用需要的，取消其拟聘人选资格；对反映有紧急问题但一时很难查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是不是聘用。

不符合聘用需要取消拟聘人选资格的职位，在考试报名同一职位的考生中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

开始办理聘用手续后考生舍弃面试的,取消其拟聘人选资格，舍弃的职位不再递补。

2022年毕业生办理聘用手续时，须提供考试报名职位所需要的学历学位证书，未能提供的取消聘用资格。被聘用的职员按有关政策规定实行试用期，试用期满考核合格的予以正式聘用；不合格的取消聘用。试用期一并计算在聘用合同期内。

8、政策待遇

依据《靖宇县引进人才勉励与管理方法（试行）》（靖办发〔2020〕53号），其中靖宇县事业单位公开招聘的高层次和急切需要紧缺人才与用人单位签订5年服务期合同的，对应享受以下待遇：

1.择优提拔。服务年限满3年且年度考核结果均为出色等次的，在提拔用、上级机关遴选、挂职训练、外出考察学习等方面优先考虑；作出突出贡献或获得重大收获的，同等条件优先提拔用；符合条件的可择优调任到公务员职位；

2.给予生活补贴。聘用的博士研究生给予12万元生活补贴，原985211工程院校硕士研究生给予10万元生活补贴，急切需要紧缺专业的普通院校硕士研究生给予8万元生活补贴，原985211工程院校全日制本科毕业生给予6万元生活补贴。以上生活补贴为5年服务期内补贴总金额，自签订聘用合同之日起每工作满一年发放一次，5年内发放完毕；

3.给予住房补贴。
5年服务期内，对聘用的博士研究生给予每月1000元的住房补贴，对聘用的原985211工程院校硕士研究生给予每月800元的住房补贴，对聘用的普通高校毕业的硕士研究生给予每月600元的住房补贴，对聘用的原985211工程院校全日制本科毕业生给予每月400元的住房补贴，每工作满一年发放一次。
5年服务期内以本人身份在靖宇购房的，5年服务期满后凭房地产证或购房合同一次性给予3-12万元的购房补贴；

4.放宽职级职称政策。聘用管理职位的硕士、博士研究生分别按八级员工、七级员工核定薪资待遇；聘用专业技术职位的，根据有关政策予以聘任（单位职位已满的，可在政策允许范围内超岗聘任）；暂未获得职称的，获得硕士学位的可先行聘用在专业技术十一级职位，获得博士学位的可先行聘用在专业技术十级职位。

白山（含各县、市、区）机关事业单位在编职员如有考试报名，不享受有关打折政策。

9、信息发布及政策咨询

（一）信息发布网站

靖宇县人民政府网站（http://jyx.cbs.gov.cn/）；

（二）其它事情

1.招聘考试的公告、公示等其它有关信息可登录靖宇县人民政府网站查看。

2.咨询电话：详见附件1报名咨询电话栏。

3.举报和咨询有关考试事宜的由市组织人社部门受理，举报和咨询有关资格条件、专业、学历等事宜的由用人单位或主管部门受理。

4.监督举报电话：0439-7224727

5.政策咨询电话：0439-7268601

10、相关需求

（一）资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取面试资格的，取消聘用资格。公开招聘过程中面试职员、招聘单位和招聘员工违纪违规行为的认定与处置，根据《事业单位公开

招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）实行。

（二）凡考生未在规定时间内按需要参加笔试、资格审察、面试、体检、考察的，均视为自愿舍弃面试资格。

附件：
1.《2022年靖宇县事业单位公开招聘员工（含专项招聘高校毕业生）职位及其资格条件大全》

2.《自主就业退役大学生士兵考生信息表》

3.《2022年靖宇县事业单位公开招聘笔试考生健康管理信息承诺书》

4.《2022年靖宇县事业单位公开招聘笔试考生新冠疫情防控告知暨承诺书》

中共靖宇县委组织部 靖宇县人力资源和社会保障局

2022年9月15日

文章来源：http://jyx.cbs.gov.cn/wzsy/gsgg/202209/t20220915_742387.html